Qu’est-ce que «Yewa » ?
Yewa signifie « convergence » ou « confluence » en baoulé, un langage ethnique de Côte d’Ivoire.
Convergence
La convergence des idées, des actions, des projets,… avancer non pas parce qu’ « on nous impose », mais parce que chacun a été écouté, a pu enrichir le débat et que chaque choix devient une évidence, ou au moins résulte d’une décision qu’on peut justifier et donc comprendre.
Confluence
La confluence des compétences, des personnalités, des visions,… pour former une équipe dont chaque élément ajoute sa force à celle des autres, pour avancer dans le même sens vers un objectif partagé et clairement identifié.
Yewa est convaincu que
les femmes et les hommes qui coopèrent,
dans le respect des idées et des compétences de chacun,
en favorisant les échanges, les initiatives et le pragmatisme,
génèrent une valeur plus importante,
tout en retirant de la satisfaction et du savoir.
Yewa propose donc un accompagnement structurel et humain pour réaliser cette convergence et cette confluence.
Structurer une organisation, un projet, une vision. Définir une cible et construire le meilleur chemin pour y arriver.
Accompagner les personnes dans le changement. Faire évoluer l’organisation, les process, les relations entre collaborateurs.
L’expertise de Yewa
Yewa apporte du conseil ou son expertise aux DSI ou aux métiers utilisant l’outil informatique
au changement
ITIL/Agile
Coordination/Pilotage
Direction de projets
efficience du SI
AMOA
Les valeurs
Écoute
L’écoute est au centre de l’approche proposée : écouter pour comprendre l’autre, pas seulement pour l’entendre.
- Ateliers d’échange
- Communication non violente
- Ecoute active
- Respect
- Faire émerger les idées
- Co-construire la vision
- Structurer de manière solide
Yewa vous écoute bien évidemment, mais facilite aussi l’écoute entre vous.
Pragmatisme
Le pragmatisme est le second pilier de Yewa : pourquoi faire compliqué quand on peut faire simple !
- Cibler, définir et prioriser la valeur ajoutée
- Favoriser les approches itératives, agiles dans un cadre défini, plus large, qui peut être plus « normé »
- Challenger les idées et mesurer l’efficacité
- Simplifier l’existant
Loin des dogmes, Yewa s’appuie sur une boite à outils méthodologique large, éprouvée et enrichie d’une expérience solide, combinant les approches pour choisir l’outil le plus adapté à la situation.
Bienveillance
Un climat de bienveillance est nécessaire pour avancer sereinement.
- Créer les circonstances nécessaires
- Définir une vision claire de l’entreprise, du projet, qui permet à chacun de se positionner et de comprendre sa place
- Fédérer les compétences et les Hommes en impliquant le management
- Encourager l’autonomie et la prise d’initiatives en apprenant à (se) faire confiance
- Communiquer sur les réussites, les avancées, la valeur générée – marketing projet, DSI
- Maintenir le « fun » et l’envie de participer à l’aventure proposée
Se sentir bien, utile et reconnu dans son environnement professionnel, donner un sens à ses actions et être en accord avec le cap donné, démultiplie les énergies !
Qui est Yewa ?
Jean Baptiste Etienney
Jovial et optimiste, j’aime le contact humain, échanger, écouter, confronter les idées.
Je suis ouvert aux autres cultures, aux surprises, à la différence de points de vue ou de façons de faire, mais je peux aussi être têtu si mon interlocuteur manque d’arguments.
Je n’ai pas ma langue dans ma poche: je suis franc et j’aime qu’on le soit avec moi.
Fédérateur, je prends naturellement les choses en main pour organiser une équipe derrière un objectif.
La confiance est pour moi primordiale dans toute collaboration. Je donne facilement ma confiance mais attend de mon interlocuteur qu’il sache la préserver.
Mon temps libre est rempli de voyages, de photographie, d’amis, de judo, de Corse et bien sûr de moments précieux avec mon fils.
Agiliste et ITILien
13 années d’expérience
Yewa est une structure créée par Jean-Baptiste.
Afin de répondre de manière efficace à toutes les problématiques rencontrées et bénéficier de l’expertise la plus adéquate, Yewa peut proposer de faire appel à des talents et compétences, partenaires ou proches de Yewa, qui partagent tous les mêmes valeurs!